考勤管理制度五篇

【篇一】

第一章总则

为贯彻落实xx区委区政府纪律月活动精神，加强机关建设，树立良好形象，转变工作作风，提高工作效率，在原《xx区科技创新局考勤管理规定》基础上制定本制度。

全局工作人员必须严格按照区机关作息时间上下班，违者，按照公务员管理办法的有关规定处理。

办公室负责全局的考勤管理工作，包括每日登记，月底、季度和年终汇总评分等工作。

第二章上下班考勤

上午9:00以前打卡签到；下午6:00以后打卡下班。打卡时间、频度可经职工民主建议，由局长办公会议进行阶段性修订。

若确因工作需要不能到岗打卡签到或打卡下班，须及时通知办公室有关人员记录在案，当事人事后按规定补办注销手续。

上班时间，若因工作需要离岗时间超过半天者，须向上一级负责人说明去处及事由，若上一级负责人不在时，须通告办公室有关人员。

上班时间不得临时外出办私事，确因急事需短时间外出，须向上一级负责人讲明去处、时间及事由，若上一级负责人不在时，须通告办公室有关人员。

批准领导须准确表明批准的事由、离开办公室的时间和时段，以便核对考勤。

第三章请假和休假

请假或休假须事先填写《请假、休假申请表》，并附上必要的说明材料，逐级报告审批。

请假或休假1天以内者，科长签字同意后由分管局领导签字批准，交办公室备案；请假或休假1天以上者须经科长、分管局领导签字同意后由局长签字批准，交办公室备案。

特殊情况未能事先办理请假手续的，应先征得有关领导口头同意，上班后及时补办相关手续。

请假或休假人员须在规定时间内返回岗位，并到办公室办理销假手续，因特殊情况

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第四章对迟到、早退的规定

第十二条属个人原因，无正当理由且未经领导许可，超过规定上班时间的，视为迟到；属个人原因，无正当理由且未经领导许可，提前下班的，视为早退。

第十三条迟到或早退累计2次，按请事假半天处理。

第十四条一年内累计迟到、早退超过24次的，年度考核不能评为称职及以上。

第五章对旷工行为的规定

第十五条对旷工行为的处理按照《公务员法》、《劳动法》等相关法律法规和市、区有关规定执行。